IT培训进入IT行业的人，你知道你比科班出身的程序员【差】在哪里吗

互联网产业的大发展，改变着我们生活与工作的方方面面，互联网拥有着社会经济发展的广阔空间与无限市场，也正如此，IT技术工程师也成为了人力资源市场Zui大的需求，大家都知道成为专业的IT技术工程师，在薪资和发展前景上远远的超越了普通行业的人，所以越来越多的人不是科班出身，通过IT培训（IT集训）机构进行技能培训，进入IT企业，但好像通过培训出来的学员他们都有一种认知：我不是一开始学习IT计算机的，就好像别人读的正牌大学，我上了一个野鸡大学，那招聘企业也不会正视我们，就有种低人一等的感觉。从万息岗前集训中心就业老师那边得知，哪怕是在中心学习专业技术能力强、项目经验好的学员，他们都有这样的心理压力和负担，所以那些面临要通过IT培训机构学习的人、即将从培训机构毕业的学员还有已经在找工作路上的学员，你们应该知道你比科班出身的程序员【差】在哪里？

想必通过培训机构学习IT技术的学员对互联网IT行业的高薪和发展前景都有了充分的认识，所以IT专业技术工程师的人才缺口是显而易见的，从企业方面他们考虑的是你从培训机构出来，可能只是学习了皮毛，并没有达到一个初级阶段程序员的标准，那我招你是来做事的，不是来教你怎么做的；企业是立足自身的利益点，将招进来的人力做到Zui大化的价值体现，而Zui重要的关键点就是在于你的技术能力以及你的项目经验。所以立足这一点，小丫就可以很直接的告诉你，通过IT培训进入IT行业的你，并不比比科班出身的程序员【差】，

而重点在于你要解决的是以下三大问题：

1. 自身的技术能力与知识储备

从万息岗前集训中心进行IT培训出来的学员，每一个都必须通过【岗前集训】，完成三大阶段的集中训练过程，万息岗前集训中心从字面理解：“上岗前的集中训练”，不单单是教你理论知识，更侧重于实战项目。在万息岗前集训的学员都知道，集训上课是分三个阶段：1、学习项目，侧重点知识理论教学，是占整个集训的百分之十；2、练习项目，教练会准备各种各样的案例让学员自己练手，是占整个集训的百分之二十；3、商业项目，让学员参与真实的商业项目，去了解企业对项目的需求，是占整个集训的百分之七十。

从理论知识点到一系列的线上商业项目的训练，严格按照企业需求人才标准和要求去做，也就是你已经是作为一家企业一个项目的职员去完成甲方的提出的需求，通过集训学习以及毕业专业能力测试，才能准许毕业。所以当你站在招聘企业面前时，你已经是一个拥有一到两年的资历和各类项目经验的初级程序员了。在这种程度上，你可能远比于科班出身的人更、更有实力。

2. 自我的心理状态

自信是赋予一个人Zui气质的状态，根据万息岗前集训中心的就业老师在职业素养教育课程中，给学员做的心理测试与对话可以看到，很多来中心集训的学员，他们很多的内心是怯场的，在模拟面试的时候，他们紧张程度来源于不是科班出身，对招聘企业过于看重以及对自我的不自信，所以哪怕是技术能力和项目经验学得都很的学员，他们在面试时候的状态都稍有欠佳。

而万息岗前集训中心的老师针对他们的心理素质方面，不断通过实战演练，以从他们的面试企业过程中去复盘，矫正他们的认知及塑造他们的自信心；所以到就业环节的学员，他们能直观的看到自己的不足，通过万息岗前集训中心就业老师的指导，塑造了更强的心理素质以及能力状态。

3. 企业面试的技巧

在进入就业阶段还有一个关键的环节，就是如何通过企业的面试， 一般IT企业的面试Zui多环节会有三个环节：第一是笔试，招聘企业一般会为面试者设置IT理论知识点、编程技术知识点等问题作答，在这一环节，集训中心的就业老师会不断更新当下Zui新的笔试题，顺便提一下万息岗前集训中心的就业老师本身是程序员出身；第二是面试，在这一环节，招聘企业一般会对面试者询问技术题，偏向是灵活一些的作答和分析，而在集训中心的就业老师也多年和IT企业的HR打交道，所以面试的技术题库也在不断的更新，为就业学员打好了基础；第三就是编程测试，实际操作编写代码，查看你所编写的代码质量、优化与规范。在这一环节，如果你完全通过了万息岗前集训中心的毕业测试，那只要保持好状态正常发挥，是完全绰绰有余的。

所以通过IT培训的你，不必过多忧虑，技术与实力是你的名片和pass卡。